1、用工企业可以通过雇佣劳务外包人员来减少麻烦。
外包是与劳务公司签订的合同。是劳务公司雇用的工人。因此，当用人单位的工厂按时或按件向劳务外包公司支付适当的工资时，无论是在衣食住行，员工都不必承担用人单位的特殊责任。如果出现问题，可以找一家劳务公司，而企业和外包员工不适合建立雇佣关系，这样可以减少很多麻烦。
2、用工企业通过劳务外包可以降低经营成本。
企业采用外包工会比单独招聘新员工容易得多。用人企业可以根据公司的订单，灵活地输送制造人力，绝不会有多余的人力，从而降低运营成本。由于外包公司有一些人，他们需要使用多少可以节省招聘成本。
3、企业采用劳务外包的原因很小，主要是受政策的影响。
随着政府对劳务派遣政策的日益严格，许多企业将劳务派遣转为劳务外包。由于劳务派遣有岗位数量的规定，劳务外包也不可用，企业需要对劳务派遣承担连带责任，因此劳务外包也不可用。
